Vid förstärkning av chefsbefattning med en extern interimschef ges din organisation tillgång till ledarskap när det behövs som mest. En interimschef kommer in med objektivt perspektiv, hög kompetens och förmåga att snabbt skapa resultat utan lång startsträcka. En interimschef kan även anlitas för att bidra med ett strategiskt och rådgivande perspektiv i ledningsgrupper inför beslut, prioriteringar och förändringsinitiativ.
Vid ledningsstöd i förändringsprocess innebär en anlitad extern konsult att din organisation får tillgång till expertis som kan hantera komplexa förändringsprocesser med tydlighet och struktur. Det är ett kraftfullt stöd vid förändringsarbeten och konsultens objektivitet och erfarenhet från liknande situationer ger goda förutsättningar till att förändringen förankras och ger önskad effekt i organisationen.
Vid ledningsstöd för att driva projekt kan en konsult bidra med ett högre tempo, kompetens och resultatfokus inom projektet. En anlitad extern konsult har även ofta ett mandat att agera med tydlighet och handlingskraft vilket är avgörande i komplexa projekt. Konsultens roll i ett projekt utgår från organisationens behov och blir ofta styrande, samordnande och ibland förändringsledande.
